在法國每一個(gè)留學(xué)生都有使用課余時(shí)間打工的權(quán)利。持有學(xué)生拘留的外國學(xué)生具有合法的半工權(quán)利。半工的概念是全工時(shí)間的60%，意思即是學(xué)生每年可工作964個(gè)小時(shí)。

在假日，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。 

留心：假設(shè)打了3個(gè)月的全工，今后再打半工的時(shí)間，就要用全年容許工作的時(shí)間（964小時(shí)）減去現(xiàn)已工作3個(gè)全月的時(shí)間。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能逾越這個(gè)時(shí)間。 

假設(shè)逾越期工作而無正當(dāng)理由，或許會(huì)影響來年續(xù)拘留的處理。

假設(shè)你的護(hù)照是我國護(hù)照，而且在法國讀書，想要在法國打工就需要有：
居留證（carte de séjour）；
當(dāng)年有用的學(xué)生證（carte d'étudiant）；
有用的護(hù)照（passport）；
一年期的“學(xué)生”居留證（titre de séjour）
當(dāng)年注冊的學(xué)校應(yīng)當(dāng)具有學(xué)生保險(xiǎn)資格（即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS）一些私立學(xué)校，尤其是言語學(xué)校，沒有為學(xué)生處理社會(huì)保險(xiǎn)的資格，學(xué)生不能在學(xué)校收購社會(huì)保險(xiǎn)，只能收購私家學(xué)生保險(xiǎn)，在這些學(xué)校的學(xué)生無權(quán)懇求打半工。

在法國工作，雇主和雇員有必要簽定工作合同，假設(shè)你覺得簽不簽無所謂那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)楣椭骱苡谢蛟S因?yàn)闆]有協(xié)議的束縛而不準(zhǔn)時(shí)給你支付薪酬。而且協(xié)議中會(huì)有保險(xiǎn)方面的條約，假設(shè)工作中遇到人身損害，可以根據(jù)協(xié)議討取必定的保險(xiǎn)抵償。

法國半工工作合同主要有4類：短期合同（CDD），長期半工合同，季節(jié)工合同和代空缺職位合同。

短期合同：有必要寫明工作的初步和結(jié)束日期，最長不得逾越18個(gè)月，并注明雇員的職位、收入，工作時(shí)間等等。

季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也歸于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時(shí)間最長不得逾越8個(gè)月。季節(jié)工的雇主有必要按月發(fā)給雇員薪酬，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)薪酬。

署理空缺職位合同：一般是在暑假日間署理某些去休假的員工的職位。合同應(yīng)寫明需署理的具體職位、薪酬、工作時(shí)間等等。 

長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員天天的工作時(shí)間少于正常工作時(shí)間。

以上4種合同的工作方法，雇主都會(huì)給雇員發(fā)薪酬單，哪怕只工作了一個(gè)月。薪酬單在法國對(duì)錯(cuò)常有用的單據(jù)之一，對(duì)于懇求第二年的學(xué)生居留、找住宅等等，都會(huì)有所幫忙。所以千萬不要遺忘向老板討取。 

這四類合同一般都會(huì)寫明雇員的職位，薪水（一般為時(shí)薪），工作時(shí)間，并注明工作的初步和結(jié)束的日期，而雇員不論與雇主簽定的是哪一種合同，都可以獲得正常的社會(huì)補(bǔ)助，雇主會(huì)為每一位雇員收購社會(huì)保險(xiǎn)，賦閑保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

雇主向打工的學(xué)生開出的薪酬一般都是毛薪酬（salaire brut），去掉20％支配，才是你真實(shí)能拿到手的薪酬。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低薪酬：SMIC。

留學(xué)生往往會(huì)覺得薪酬太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13,9％的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的薪酬都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。

從2012年7月1日初步，法國的SMIC（brut）是每月1425,67歐元，每小時(shí)9,40歐元，這個(gè)數(shù)字一向都在漲。假設(shè)年歲不到18歲，所領(lǐng)到的薪酬比SMIC還要少。

帶薪假（Congé payé） 

在法國工作，不論全工半工，把只需你在用一個(gè)雇主處工作10天以上，是有帶薪休假的，帶薪休假是按每個(gè)月2天半核算。假設(shè)你在該公司工作期間，沒有休過假，那么在你離開該公司的時(shí)分，有權(quán)懇求老板將帶薪假折現(xiàn)給你。

假設(shè)你簽定的是季節(jié)工合同，就或許無法獲得獎(jiǎng)金。 

SQU內(nèi)的多所學(xué)校都給學(xué)生供給帶薪實(shí)習(xí)。學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后，將有機(jī)會(huì)去聯(lián)合國教科文組織，世界出名公司實(shí)習(xí)。一同聯(lián)盟在法國也有辦事處，學(xué)生要是想在法國找工作，SQU可以為其供給有關(guān)咨詢服務(wù)。